Les opportunités d'emploi au CRFM

Le Centre de ressources des familles militaires (CRFM) d’Edmonton, organisme charitable sans but lucratif, qui offre des programmes et des services aux familles de militaires, accepte les candidatures pour un nouveau poste : 

Conseiller.ère familial.e pour les services de garde - poste à temps plein

Le CRFM recherche une personne professionnelle en service social passionnée de mettre en relation des gens avec des services. 

La personne en poste devra planifier, organiser et offrir des programmes et des services qui aident les familles de militaires à explorer les options de garde d’enfants et à s’orienter dans les services de soutien offerts dans la communauté. Il sera essentiel de créer des relations avec les organismes de services civiles et militaires pour établir un réseau de soutien pour ensuite référer les familles aux services appropriés selon leurs besoins. 

En tant que point de contact pour les familles ayant des défis avec les services de garde, la personne en poste offrira de l’information et du soutien personnalisé aux familles sur les services de garde locaux et assurera un suivi avec celles-ci afin de garantir que l’information et les référencements ont bien répondu aux besoins de la famille. Comme autres responsabilités, il faudra développer des ressources pour les familles et offrir des programmes comme des discussions, des ateliers et des séances d’information.   

Les candidat.es doivent être titulaires d’un diplôme en services à la personne, éducation à la petite enfance (niveau 3), et posséder de l’expérience professionnelle auprès d’enfants ayant un ou plusieurs handicaps, ou posséder une combinaison équivalente d’études et de formation avec plusieurs années de travail dans l’offre de services de soutien aux individus et familles. 

Autres exigences : Excellentes compétences informatiques, compétences exceptionnelles en matière de communication et d’organisation, être capable de travailler selon un horaire flexible (incluant les soirs et fins de semaine). 

Une description complète

Faites parvenir votre curriculum vitae, une lettre de présentation et trois références professionnelles avant le 26 juin 2026 à 23h59 à :

Jennifer Parker, Directrice adjointe  
MFRC/CRFM
BP10500
Edmonton, AB T5J 4J5
Fax: 780-973-1401 
Courriel: [email protected]

Le CRFM pourrait sélectionner des personnes pour une entrevue avant la date limite, nous vous encourageons donc à postuler le plus rapidement possible. Le CRFM remercie tous les candidat.es pour leur intérêt, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le MFRC est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail, fondées sur ses principes directeurs d’intégrité, d’inclusion, de conduite éthique, d’innovation, de transparence, de respect et de responsabilité dans toutes ses actions.

Aimez-vous offrir des programmes et services qui soutiennent le développement de jeunes? 

Nous recrutons un poste occasionnel pour travailler comme employé.e de programmes pour les services de la petite enfance. Ce rôle permettra d’offrir un environnement accueillant et festif dans lequel les enfants entre 1 et 5 ans pourront explorer, imaginer et expérimenter à travers l’art, l’amusement sensoriel et le jeu créatif. Durant ces moments, vous donnerez aux parents le temps et l’espace de créer des liens avec le soutien et les services dont ils ont besoin.  

Nous recherchons une personne avec un diplôme en éducation à la petite enfance, services sociaux ou en éducation auprès des enfants et des jeunes, ou domaine similaire ou une combinaison d’éducation et de formation avec plusieurs années d’expérience dans l’offre de services auprès des familles et des individus.  

Exigences supplémentaires : dois pouvoir travailler selon un horaire flexible (incluant soirs et fins de semaine). 

Une description complète

Faites parvenir votre CV, une lettre de présentation et trois références professionnelles avant midi le 6 juillet 2026 à : 

Kathleen Betts, Conseillère familiale – enfants et adolescents 
MFRC/CRFM 
P.O. Box 10500 
Edmonton, AB T5J 4J5 
Fax : 780-973-1401 
Courriel : [email protected] 

Le CRFM pourrait sélectionner des personnes pour une entrevue avant la date limite, nous vous encourageons donc à postuler le plus rapidement possible. Le CRFM remercie tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

Le MFRC est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail, fondées sur ses principes directeurs d’intégrité, d’inclusion, de conduite éthique, d’innovation, de transparence, de respect et de responsabilité dans toutes ses actions.

Educateur.e à la petite enfance – Temps partiel / sur appel

Le Centre de ressources des familles militaires (CRFM) d’Edmonton est à la recherche d’éducateur.es à la petite enfance pour travailler à temps partiel ou sur appel dans notre centre dans lequel nous nous efforçons de créer un environnement sécuritaire et sain où les enfants peuvent grandir et se développer.

La garderie du CRFM offre une expérience unique aux enfants et à son équipe pédagogique. Nous offrons un environnement d’apprentissage très varié avec un grand espace de jeux extérieur, plusieurs sentiers autour du centre et des visites d'unités militaires de la base. Nous croyons en l’importance d’une équipe et nous nous efforçons de créer un espace inclusif et à l’écoute qui prend en compte les valeurs individuelles de chaque enfant, chaque famille et chaque membre de l’équipe.

 

Aptitudes souhaitées :

• Compréhension des règlementations en matière de licences pour les services de garde de l’Alberta.

• Une approche proactive dans l’encouragement des comportements positifs et les résolutions de conflits.

• Grande créativité quant à la planification d’activités appropriées qui offriront aux enfants un environnement d’apprentissage stimulant.

 

Exigences :

• Diplôme en éducation à la petite enfance ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience professionnelle.

• Certificat/diplôme en développement de l’enfant (niveau 1, 2 ou 3).

• Certificat de secourisme et RCR en cours de validité.

• Posséder un extrait de casier judiciaire vierge valide incluant le secteur vulnérable ainsi qu’un dossier d’intervention des services à l’enfance.

• Le salaire varie entre 16$ et 18$ de l’heure, plus le top up gouvernemental basé sur le niveau d’études et l’expérience.

 

Veuillez faire parvenir votre CV, une lettre de présentation et 3 références professionnelles à cette adresse :

 

Jennifer Parker, Directrice adjointe / Gestionnaire des programmes

MFRC/CRFM

P.O. Box 10500

Edmonton, AB T5J 4J5

[email protected]

 

Les entrevues pourraient avoir lieu avant la date limite, nous vous encourageons à postuler le plus tôt possible. Le CRFM remercie tout le monde pour votre intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les CRFM est un employeur offrant l’égalité des chances, qui s’engage pour la diversité, l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail à travers nos principes directeurs sur l’intégrité, l’inclusion, l’éthique, l’innovation, la transparence, le respect et la responsabilité dans nos actions.

Le Centre de ressources des familles militaires (CRFM) d’Edmonton est un organisme charitable à but non lucratif qui offre des programmes et des services aux familles de militaires. Le CRFM accepte les candidatures pour le poste suivant : 

Employé.e de programmes pour les jeunes 

Aimez-vous offrir des programmes et services qui soutiennent le développement de jeunes?  

Le CRFM d’Edmonton cherche à combler des postes sur appel d’employé.es de programmes pour les jeunes. Vous travaillerez avec des jeunes entre 6 et 17 ans et offrirez de l’orientation et du mentorat afin de stimuler leur développement physique, émotionnel, intellectuel et social.  

Nous recherchons des gens avec un diplôme en services sociaux, santé mentale, ressources humaines ou domaine similaire et/ou une combinaison d’études et d’expérience professionnelle équivalente. Vous devez posséder deux ans d’expérience de travail auprès des enfants et dans l’organisation de programmes pour les jeunes. 

Exigences supplémentaires : compétences exceptionnelles en matière de communication et d'organisation, excellentes compétences en administration et production de rapports, doit pouvoir travailler selon un horaire flexible (y compris le soir et fins de semaine).  

Une description complète

Faites parvenir votre curriculum vitae, une lettre de présentation et trois références professionnelles avant le 6 juillet 2026 midi:  

Kathleen Betts, Conseillère familiale – Enfants et adolescents 
MFRC/CRFM 
P.O. Box 10500  
Edmonton, AB T5J 4J5  
Télécopie: 780-973-1401   
Courriel: [email protected]  
 
Le CRFM pourrait recevoir des personnes en entrevue avant la date limite, nous vous encourageons donc de postuler le plus rapidement possible. Le CRFM remercie toutes les personnes ayant appliquées pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

Les CRFM est un employeur offrant l’égalité des chances, qui s’engage pour la diversité, l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail à travers nos principes directeurs sur l’intégrité, l’inclusion, l’éthique, l’innovation, la transparence, le respect et la responsabilité dans nos actions.