Les opportunités d'emploi au CRFM

Educateur.e à la petite enfance – Temps partiel / sur appel

Le Centre de ressources des familles militaires (CRFM) d’Edmonton est à la recherche d’éducateur.es à la petite enfance pour travailler à temps partiel ou sur appel dans notre centre dans lequel nous nous efforçons de créer un environnement sécuritaire et sain où les enfants peuvent grandir et se développer.

La garderie du CRFM offre une expérience unique aux enfants et à son équipe pédagogique. Nous offrons un environnement d’apprentissage très varié avec un grand espace de jeux extérieur, plusieurs sentiers autour du centre et des visites d'unités militaires de la base. Nous croyons en l’importance d’une équipe et nous nous efforçons de créer un espace inclusif et à l’écoute qui prend en compte les valeurs individuelles de chaque enfant, chaque famille et chaque membre de l’équipe.

 

Aptitudes souhaitées :

• Compréhension des règlementations en matière de licences pour les services de garde de l’Alberta.

• Une approche proactive dans l’encouragement des comportements positifs et les résolutions de conflits.

• Grande créativité quant à la planification d’activités appropriées qui offriront aux enfants un environnement d’apprentissage stimulant.

 

Exigences :

• Diplôme en éducation à la petite enfance ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience professionnelle.

• Certificat/diplôme en développement de l’enfant (niveau 1, 2 ou 3).

• Certificat de secourisme et RCR en cours de validité.

• Posséder un extrait de casier judiciaire vierge valide incluant le secteur vulnérable ainsi qu’un dossier d’intervention des services à l’enfance.

• Le salaire varie entre 16$ et 18$ de l’heure, plus le top up gouvernemental basé sur le niveau d’études et l’expérience.

 

Veuillez faire parvenir votre CV, une lettre de présentation et 3 références professionnelles à cette adresse :

 

Jennifer Parker, Directrice adjointe / Gestionnaire des programmes

MFRC/CRFM

P.O. Box 10500

Edmonton, AB T5J 4J5

[email protected]

 

Les entrevues pourraient avoir lieu avant la date limite, nous vous encourageons à postuler le plus tôt possible. Le CRFM remercie tout le monde pour votre intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Les CRFM est un employeur offrant l’égalité des chances, qui s’engage pour la diversité, l’égalité et l’inclusion sur le lieu de travail à travers nos principes directeurs sur l’intégrité, l’inclusion, l’éthique, l’innovation, la transparence, le respect et la responsabilité dans nos actions.

Le Centre de ressources des familles militaires (CRFM) d’Edmonton, organisation charitable à but non lucratif qui offre des programmes et des services aux familles de militaires, accepte les candidatures pour le poste suivant : 

Conseiller.ère familial.e – Déploiement 

Le CRFM recherche une personne professionnelle dans le domaine des services sociaux qui souhaite connecter les gens avec des services.  

La personne en poste est chargée d'aider les familles de militaires à surmonter les difficultés qu'elles rencontrent avant, pendant et après les absences liées au travail. Pour ce faire, il faut établir des liens avec des organismes militaires et civils afin de créer un réseau de soutien, puis orienter les familles vers les services appropriés en fonction de leurs besoins.  

En tant que point de contact pour les familles de militaires, le titulaire du poste effectuera des appels chaleureux aux familles qui connaissent une absence liée au travail et assurera un suivi auprès des familles pour s'assurer que les informations et les orientations répondent à leurs besoins. Les autres responsabilités comprennent l'élaboration de ressources pour les familles et la prestation de programmes tels que des rencontres, des ateliers et des sessions d'information.  

Les candidat.es doivent avoir un diplôme en services sociaux, en services à la personne ou dans un domaine connexe, ou une combinaison démontrée d'études et de formation avec plusieurs années d'expérience dans la prestation de services à la personne et à la famille.  

Exigences supplémentaires : Excellentes compétences informatiques, compétences exceptionnelles en matière de communication et d'organisation, doit pouvoir travailler selon un horaire flexible (y compris les soirs et fins de semaine).  

Une description complète

Faites parvenir votre curriculum vitae, une lettre de présentation et trois références professionnelles avant 12h00 le 5 juin à :  

Jennifer Parker, Directrice adjointe et Gestionnaire des programmes 
MFRC/CRFM 
BP 10500 
Edmonton, AB T5J 4J5  
Fax: 780-973-1401   
Courriel: [email protected] 

Le CRFM pourrait sélectionner des candidat.es pour une entrevue avant la date limite, nous vous encourageons donc de postuler le plus rapidement possible. Le CRFM remercie tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.