Les opportunités d'emploi au CRFM
Le Centre de ressources des familles militaires de la garnison d’Edmonton (CRFM), organisme de bienfaisance sans but lucratif offrant des programmes et services aux familles militaires.
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Éducateur.e à la petite enfance (niveau 3)
Poste temporaire à temps plein, jusqu’au 3 octobre 2024, avec une possibilité de prolonger le contrat (40 heures semaine entre 6h30 et 17h45)
Le Centre de ressources des familles militaires (CRFM) est à la recherche d’éducateur.es à la petite enfance pour travailler dans notre garderie, où nous nous efforçons de créer un environnement sécurisant dans lequel les enfants peuvent se développer et grandir.
La garderie du CRFM offre une expérience unique pour les enfants et le personnel. Nous offrons un environnement riche en apprentissage avec un grand espace de jeu extérieur, à proximité de sentiers et nous recevons plusieurs visites des unités de la base. Nous croyons en l’importance d’une équipe et nous nous efforçons d’offrir un environnement inclusif et positif qui respecte les valeurs individuelles de chaque enfant, famille et membre du personnel.
Compétences souhaitées:
• Compréhension des Alberta Childcare Licencing Regulations.
• Une approche proactive dans l’encouragement des comportements positifs et les résolutions de conflits.
• Grande créativité quant à la planification d’activités appropriées qui offriront aux enfants un environnement d’apprentissage stimulant.
Bénéfices inclus après une période probatoire de 3 mois:
• Journées de maladie (1.25 jours par mois pour un maximum de 15 jours accumulés annuellement)
• Temps de vacances commençant à 3 semaines par année
• Le personnel embauché à temps plein reçoit les bénéfices santé couverts par notre groupe d'assurance qui comprend l’assurance vie, la couverture pour l’incapacité à long terme, la couverture santé et dentaire
Bénéfices supplémentaires dont le personnel bénéficie:
• Temps non travaillé payé lors la fermeture du Centre durant les vacances de fin d’année
• Participation aux programmes de la petite enfance ASAP, GRASP et l’Envol
• Plan d’aide pour les employé.es
• Stationnement gratuit avec accès à une prise électrique
• Le personnel peut appliquer pour obtenir une carte 1FC pour bénéficier de rabais militaires dans des commerces tels que Old Navy, Canadian Tire, Cinémas Landmark...
• Billets à rabais pour des laisser-passer à large choix au West Edmonton Mall, packs Cineplex Child Adventure et les cinémas Landmark...
Qualifications:
• Diplôme d’éducation à la petite enfance ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience professionnelle.
• Diplôme d’éducation à la petite enfance (niveau 3).
• Certificat en cours de validité de secourisme et RCR.
• Posséder un extrait de casier judiciaire vierge valide incluant le secteur vulnérable ainsi qu’un dossier d’intervention des services à l’enfance de l’Alberta.
Le salaire est de 18$ de l’heure.
Des positions ponctuelles sont également disponibles.
Description complète de l’emploi
Pour appliquer, veuillez soumettre votre CV, une lettre de présentation et 3 références professionnelles à:
Yohanna Prillwitz, Directrice adjointe
MFRC/CRFM
Télécopieur: 780-973-1401
Courriel: [email protected]
Le CRFM pourrait passer des candidat.es en entrevue avant la date limite d’application, nous encourageons donc les personnes intéressées à postuler le plus tôt possible. Le CRFM remercie tous les candidat.es pour leur intérêt, mais seul.es les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
