Réseau pour l’emploi des conjoints des militaires (RECM)
Êtes-vous partenaire d’un membre des Forces armées canadiennes ou d’un vétéran ou d’une vétérane à la recherche d’un emploi correspondant à vos compétences et à vos aspirations professionnelles? Le Réseau pour l’emploi des conjoints des militaires (RECM) est là pour vous aider à saisir les occasions qui s’offrent à vous et à évoluer dans votre carrière.
Nous comprenons les défis particuliers auxquels vous faites face lors de votre transition, perfectionnement et recherche d’emploi et nous nous engageons à vous mettre en lien avec des employeurs qui apprécient votre expérience et vos talents. Peu importe votre expérience professionnelle, vos objectifs ou votre emplacement, le RECM offre les outils, l’autonomie et la flexibilité pour vous aider à atteindre votre potentiel professionnel et vous ouvrir les portes vers des occasions de carrières où vous pouvez vraiment réussir.
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Nous aimerions que vous nous aidiez à élargir notre réseau d’employeurs exceptionnels! Si vous connaissez une entreprise qui mise sur les meilleurs talents et souhaite faire la différence, vantez les avantages d’adhérer au RECM auprès de son équipe d’acquisition de talents.
Nous nous engageons à mettre en relation les conjointes et conjoints des militaires et des vétéranes et vétérans avec des employeuses et employeurs de premier choix. Chaque entreprise ayant montré son intérêt à devenir partenaire est soumise à un processus de sélection rigoureux, au cours duquel nous prenons en compte plusieurs facteurs clés afin de nous assurer qu’elle correspond bien au profil recherché.
Nous évaluons l’admissibilité des entreprises en fonction des facteurs suivants, entre autres.
- Leur réputation ainsi que leurs pratiques sectorielles et sociales
- Leur engagement à créer un lieu de travail inclusif
- Les types et le nombre de postes généralement offerts
- La proximité à des communautés militaires
- Les possibilités de travail à distance, de flexibilité et de mutation
Nous donnons également la priorité aux employeuses et employeurs qui ont des liens établis avec la communauté militaire ou qui la soutiennent activement par d’autres moyens. En outre, nous accordons une attention particulière aux employeuses et employeurs disposant de politiques et de programmes qui tiennent compte des responsabilités et des besoins particuliers des membres du personnel qui entretiennent une relation avec une ou un militaire, ou une vétérane ou un vétéran.