Changement à l'horizon

Chers membres,

Ces deux dernières années ont été marquées par l'introspection et le changement, dans une perspective d'avenir, dans le cadre du processus de planification de la relève du conseil d'administration du CRFM de Moose Jaw. Par la suite, dans le cadre du débat sur la modernisation, le conseil d'administration a examiné, discuté et consulté les parties prenantes nationales et locales afin de déterminer le meilleur modèle de gouvernance pour l'avenir du CRFM de Moose Jaw Inc.

Après de nombreux engagements, recherches et consultations collaboratives, le conseil d'administration a présenté une motion de gouvernance aux communautés militaires de Moose Jaw et de Portage lors de la dernière AGA, visant à maintenir le statut d'organisme à but non lucratif ou à convertir l'organisme en entité à fonds non publics. Grâce à une plateforme de vote en ligne visant à garantir une inclusion et une rétroaction maximales, les militaires et leurs familles ont pu faire entendre leur voix afin de déterminer au mieux leur préférence lors du vote officiel, avec un soutien majoritaire en faveur de l'option FNP.

Par conséquent, à compter du 1er avril 2026, la nouvelle entité de gouvernance, SFM Moose Jaw, sous la tutelle des Services aux familles des militaires (SFM), permettra la consolidation des ressources tant au niveau des ressources humaines qu'au niveau opérationnel à Moose Jaw et Portage, tout en offrant de plus grandes synergies avec nos principaux bailleurs de fonds et parties prenantes des SFM et de l'escadre.

De plus, à mesure que le programme de formation des futurs équipages (FAcT) évolue à la 15e escadre et à Portage, l'entité SFM Moose Jaw (y compris Portage) alignera mieux l'organisation avec les parties prenantes du MDN afin de créer des gains d'efficacité et des possibilités de financement qui permettront de mieux paralléliser le programme de formation de manière à répondre de manière adaptative et fluide aux besoins spécifiques des familles des militaires sur place. Des ressources supplémentaires ont été mises à disposition pour soutenir la transition, ainsi que les coûts opérationnels courants liés aux modifications apportées à la structure de gouvernance, ce qui se traduit par une expérience client transparente et un accès continu aux services.

Tout au long du processus de conversion, le conseil d'administration et la direction restent attachés au même niveau élevé de professionnalisme, à la même norme de soins, ainsi qu'à la prestation de services inégalés, mandatés et spécifiques au site, à la 15e Escadre Moose Jaw, à Portage et aux communautés militaires du sud de la Saskatchewan.