Diversité, équité et inclusion

« En tant que championne des peuples autochtones, je veux inspirer les membres de l’organisation en les sensibilisant. L’inclusion favorise l’innovation, la créativité et l’apprentissage, trois éléments clés de la productivité, d’un climat de respect et de l’épanouissement au travail. »

« C’est avec un grand plaisir que j’assume le rôle de champion des langues officielles aux SBMFC. Je désire contribuer activement à illustrer la mesure dans laquelle nos deux langues officielles sont la pierre angulaire de notre identité, qui, continuellement enrichie par notre diversité ethnique et culturelle, continue de façonner notre beau pays. J’ai hâte de travailler avec le réseau des alliés et avec quiconque veut prendre part à l’ouverture aux autres et ainsi rendre notre équipe plus forte. Je me réjouis des discussions que nous aurons bientôt dans les deux langues officielles. »

« En tant que champion des membres des minorités visibles, je suis fier de vivre dans un pays et de travailler pour un employeur qui non seulement tolèrent la diversité, mais la mettent réellement en valeur. »

« En tant que championne du mieux-être, mon rôle est de défendre vos intérêts, de vous écouter et de promouvoir du soutien, des services et des collaborations sans jugement à une échelle personnelle. Je veux savoir comment nos expériences peuvent façonner la manière dont notre organisation fait la promotion du mieux-être au niveau de l’organisation, des équipes et de chaque personne. Je veux savoir ce qui existe déjà, mais surtout, ce qui devrait être mis en place. Ma mission est d’en discuter et de faire progresser les occasions favorisant le mieux-être, pour nous tous, peu importe la définition que nous en avons. »

« Je suis là pour écouter, pour apprendre de mes pairs et de mes collègues, pour mettre en place un soutien et des mécanismes qui offrent un espace sécuritaire ainsi que des chances égales et du respect à l’échelle des SBMFC. Je vous invite à vous joindre au réseau des partenaires pour les femmes, peu importe si vous voulez vous exprimer ou tout simplement vous retrouver dans un espace virtuel sécuritaire avec d’autres femmes qui s’appuient et ne portent pas de jugement, et qui ont des expériences de vie très diverses. Je veux entendre ce que vous avez à dire et je travaillerai avec ma co-championne pour faire changer les choses. »

« C’est pour moi un privilège d’être une championne des femmes aux SBMFC. Je m’engage à préconiser le changement de culture, à faire entendre vos témoignages et vos expériences et à veiller à ce que vous vous sentiez valorisées, représentées et vues. »

« C’est pour moi un grand honneur d’être votre porte-parole de la communauté 2ELGBTQI+! À ce titre, j’espère non seulement de servir de voix pour vous et votre famille en matière de politiques d’inclusion et de diversité pour notre communauté queer, mais aussi de travailler pour vous dans les coulisses au sein de la vaste organisation des SBMFC afin de faire connaître vos besoins. Je veux aider à construire un réseau fondé sur le soutien, la diversité, la compréhension, la compassion et, surtout, le respect mutuel. Je promets de poursuivre les communications, de faire preuve d’ouverture d’esprit et de m’engager pleinement lors de mes entretiens avec vous et de tenter de comprendre vos besoins dans l’espoir de bâtir un avenir meilleur pour chaque personne. Au bout du compte, je souhaite créer un milieu sûr et propice au dialogue dans le but de favoriser un réseau de soutien et de compréhension dans le respect et la dignité de tous et toutes. »