Avantages des employés des SBMFC
Réalisez votre potentiel avec les SBMFC
L’équipe des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un simple groupe d’employées et employés. Ce sont des personnes passionnées ayant à cœur d’aider la communauté des Forces armées canadiennes (FAC), soit les membres, les vétéranes et vétérans des FAC et leurs familles.
Nous prenons au sérieux le bien-être de notre équipe, car un milieu de travail prospère passe par du personnel heureux. Lisez ce qui suit pour voir comme nous privilégions la santé et le bien-être généraux de nos employées et employés.-
Assurance soins de santé complète
Vous souhaitez en savoir plus? Notre régime regorge des protections dont vous avez besoin! En voici quelques-unes :
- Médicaments sur ordonnance : Accès aux médicaments nécessaires à votre santé, avec une coassurance de 90 %.
- Spécialistes paramédicaux : Profitez d’un plafond combiné annuel de 1 500 $ pour les services dont vous avez le plus besoin.
- Spécialistes de la santé mentale : Profitez d’un plafond combiné annuel de 2 000 $, en plus des ressources offertes sur notre plateforme de santé intégrée.
- Vue : Examens de la vue et lunetterie sur prescription. Et si vous en avez assez des lunettes, nous couvrons aussi la chirurgie oculaire au laser.
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Compte de gestion des dépenses santé
Le compte de gestion des dépenses santé (CGDS) offre une flexibilité accrue et une protection qui va plus loin que le régime de soins de santé de base. Voici sa formule :
- Personnel à temps plein bénéficiant de la protection individuelle : 300 $ par année civile
- Personnel à temps plein bénéficiant de la protection familiale : 600 $ par année civile
- Personnel à temps partiel : 300 $ par année civile
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Assurance de soins dentaires
Du nettoyage périodique aux broches toutes neuves de votre enfant, vous disposez des protections nécessaires.
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Plateforme de santé intégrée (télémédecine)
Les SBMFC se sont associés à Dialogue pour offrir des services de soins primaires (télémédecine) à leur personnel. Cette plateforme intégrée vous donne accès en tout temps à une équipe médicale virtuelle, comme si vous aviez une clinique sans rendez-vous dans votre poche. Lisez les témoignages d’employées et employés plus loin.
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Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF)
Le PAEF de Dialogue est là pour vous faciliter un peu la vie grâce à ses services de mieux-être exceptionnels accessibles sur une plateforme moderne principalement électronique. Pour obtenir de l’aide rapide et fiable de haute qualité, il suffit d’un clic. Voici en quoi consiste le PAEF :
- Santé mentale : Aide avec les troubles de l’humeur, l’insomnie, le stress et plus encore
- Famille et relations : Conseils sur l’éducation des enfants, les relations et la résolution de conflits
- Travail et carrières : Aide avec le perfectionnement professionnel et les problèmes au travail
- Services juridiques : Expertise en droit civil, en droit pénal et en droit des biens
- Services financiers : Aide avec la gestion de dette, la succession et la planification de la retraite
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Assurance vie et assurances facultatives
Nous offrons une assurance vie de base et des assurances facultatives pour une meilleure tranquillité d’esprit. Cela comprend l’assurance maladies graves à un tarif de groupe spécial avec une période d’acceptation garantie.
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Assurance invalidité
Notre congé de maladie rémunéré à court terme et nos prestations d’invalidité de longue durée vous protègent quand vous en avez le plus besoin. Qu’il s’agisse d’une blessure soudaine subie en ski ou d’une maladie qui vous empêche de travailler, ces deux régimes de protection et notre programme de retour au travail vous aideront à reprendre le travail en force et en santé.
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Accès aux installations et aux services
Attendez-vous à de superbes avantages. Accès aux salles de conditionnement physique, aux bars et salons (mess) réservés aux membres et à diverses installations récréatives. Vous trouverez dans nos magasins CANEX des collations rapides, des produits alimentaires et même ce jeu d’arcade qui vous tente depuis un moment. (Ce qui est offert varie d’un endroit à l’autre, mais le plaisir est garanti.)
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Avantages selon la localité
Informez-vous des avantages propres à la localité pendant votre entrevue.
Chaque localité offre des avantages uniques rendant le travail avec nous encore plus stimulant. Spectacles aériens carburant à l’émotion, activités spéciales ou accès à des installations particulières, il y a toujours quelque chose d’intéressant qui se prépare. N’oubliez pas de poser des questions à ce sujet pendant votre entrevue. Vous verrez ce qui rend votre éventuel milieu de travail si spécial. -
Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident
L’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident vous offre une protection additionnelle en cas de tragédie soudaine.
Les SBMFC offrent un milieu propice à l’épanouissement personnel et professionnel, à la célébration des réussites et à l’exploration des possibilités.-
Abonnement à LinkedIn Learning
Découvrez d’impressionnantes ressources valant 480 $ par année! LinkedIn Learning est une plateforme d’apprentissage qui propose des cours donnés par des spécialistes en vue de l’acquisition de compétences d’affaires, technologiques et créatives. Vous aurez accès en tout temps à des cours vidéo personnalisés, amusants et intéressants pour perfectionner les bonnes compétences et faire avancer votre carrière.
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Apprenez des meilleurs au monde
Nouez des liens durables avec notre équipe de spécialistes en conditionnement physique militaire. Abonnez-vous à sa chaîne YouTube.
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Prix et reconnaissance
Vous dépassez les attentes? Vous êtes une ou un membre exemplaire de votre équipe? Avec nous, vous pouvez vous démarquer sur trois paliers de reconnaissance :
- Reconnaissance officielle
- Reconnaissance informelle
- Reconnaissance quotidienne
Pour les SBMFC, les réussites du personnel méritent d’être soulignées. C’est pourquoi nos divers prix annuels récompensent les gens qui se sont démarqués en contribuant notablement à notre succès. Votre travail assidu et votre dévouement ne passent pas inaperçus. Nous sommes là pour souligner chacun des bons coups. -
Cours de langues secondes
Avoir une équipe bilingue nous permet de servir les membres de notre clientèle dans la langue de leur choix, peu importe l’endroit. Vous voulez apprendre l’anglais ou le français? Pas de problème! Grâce à notre partenariat avec Language Research Development Group inc. pour la prestation de son programme d’apprentissage autodirigé, vous aurez les ressources nécessaires pour apprendre et maîtriser une nouvelle langue.
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Avancement professionnel
Vous avez de l’ambition et soif de faire avancer votre carrière? Nous offrons un vaste éventail d’emplois dans divers domaines, avec de nombreuses possibilités d’explorer différents postes. Découvrez de nouvelles avenues d’avancement avec nous.
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Possibilités de travail à l’étranger
La découverte de cultures vous passionne? Vous aimez voyager et êtes toujours à la recherche de votre prochaine aventure? Découvrez nos possibilités d’emploi au Canada, aux États-Unis et en Europe. Nous offrons aussi des postes de soutien aux déploiements à l’étranger, l’idéal pour les accros aux expériences internationales.
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Carrière satisfaisante
Éprouvez de la fierté pour votre travail! En tant qu’organisation à vocation sociale, nous redonnons à la communauté militaire, dont les familles et les vétéranes et vétérans. Votre carrière s’annonce vraiment gratifiante.
Nous le savons très bien, la vie est une question d’équilibre. Nous priorisons le bien-être de notre équipe parce que nous comprenons que l’équilibre travail-vie personnelle est une condition du bonheur, de la productivité et de l’épanouissement.-
Congés annuels payés
Besoin d’une pause? Nos congés annuels payés pour le personnel à temps plein et nos indemnités de congé annuel pour le personnel à temps partiel et occasionnel sont concurrentiels. Que vous rêviez de plage, de montagne ou simplement de rester chez vous, tout le monde a besoin de temps pour se détendre et recharger ses batteries.
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Congés pour obligations familiales
Votre famille passe avant tout, c’est normal! C’est pourquoi nous offrons des congés pour obligations familiales payés à notre personnel à temps plein et à temps partiel. Qu’il s’agisse du rendez-vous médical d’un proche, de soins à donner à un membre malade de votre famille, d’accueillir un nouveau-né, de participer à des activités scolaires, de gérer une fermeture d’école ou de garderie imprévue ou encore de répondre à une urgence familiale, vous serez là quand ça compte.
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Congés personnels
Gâtez-vous et prenez une pause bien méritée juste pour vous! Les membres de notre équipe dévouée qui travaillent à temps plein ou partiel bénéficient de jours de congé personnel payés. Parce que parfois, prendre un peu de temps pour soi-même est la clé d’un rendement optimal jour après jour.
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Congés de maladie payés
Un rhume ou une terrible grippe vous ralentit? Personne n’aime travailler malade. Prenez le temps de vous rétablir sans penser au travail.
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Déménagement de votre conjointe ou conjoint
Votre conjointe ou conjoint déménage pour son travail? Vous pourriez avoir droit à un congé non payé de 12 mois pour cette réinstallation. Il vous permettra de faire la transition à un autre poste des SBMFC dans la nouvelle localité, sans interruption de service. Des conditions d’admission particulières s’appliquent.
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Congé de compassion
Prenez le temps nécessaire pour vous occuper de vos proches quand la situation est difficile.
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Congé de deuil
Vivez votre deuil avec vos proches.
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Fonctions judiciaires
Le devoir civique vous appelle? Nous vous verserons la différence entre les honoraires des membres du jury ou l’indemnité de témoin et le salaire que vous auriez touché si vous aviez travaillé pendant ces journées.
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Congés non payés
Si vous avez besoin de congés supplémentaires.
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Congés pour service militaire
Vous êtes membre de la Force de réserve canadienne? Si on vous appelle pour un entraînement ou du service actif, nous serons là pour vous.
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Modalités de travail flexibles (selon le poste occupé)
Profitez de conditions de travail flexibles adaptées à votre poste : semaine comprimée, horaire flexible, formules hybrides, télétravail et de travail sur place. Vous pourrez ainsi équilibrer sans peine vos obligations professionnelles et votre vie personnelle.
Faire partie de notre équipe vous donne droit à des avantages exclusifs visant à améliorer votre santé financière. Voyez par vous-même.-
Régime de retraite à prestations déterminées
Oui, c’est rare, mais nous l’offrons! Notre engagement ne se limite pas à votre vie professionnelle. Profitez d’un revenu de retraite prévisible calculé en fonction de votre salaire et de vos années de service. Voyez-y la récompense pour toutes vos années de bons et loyaux services.
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Régime d’épargne collectif
Les employées et employés des SBMFC et leur conjointe ou conjoint bénéficient de rabais de groupe sur les frais de gestion de fonds. Ce programme d’épargne autonome offre une variété d’options de placement : régimes d’épargne enregistrés et non enregistrés, comptes d’épargne libre d’impôt et fonds enregistré de revenu de retraite. Économiser n’aura jamais été aussi flexible!
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Augmentation salariale annuelle
Qui n’aime pas avoir un petit extra à chaque paie!
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Indemnité complémentaire aux prestations de congé de grossesse
Ce supplément à l’assurance-emploi permet de mieux soutenir le personnel à cette étape importante. Nous sommes là quand ça compte le plus.
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Reconnaissance des membres Une FC
Tarifs réduits et autres incitatifs réservés aux membres de la communauté des Forces armées canadiennes dans le cadre du programme Reconnaissance des membres Une FC. Profitez de rabais dans vos boutiques préférées et sur les déplacements, l’hébergement, les abonnements au gym, les divertissements et plus encore.
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Plan de crédit sans intérêt Une FC de CANEX
Ce luxueux canapé vous fait envie? CANEX vous facilitera les choses! Notre plan de crédit sans acompte et sans intérêt vous permet de magasiner l’esprit tranquille. Vous pourrez rembourser votre achat par débit préautorisé ou retenues salariales en versements flexibles sur 12, 24 ou 36 mois. De plus, vous pouvez avoir recours au plan de crédit sans intérêt Une FC de CANEX pour vos achats en magasin chez le détaillant SAIL au Québec et en Ontario. Nous offrons même la garantie du meilleur prix. Alors, allez-y, gâtez-vous!
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Programme Primes Une FC CANEX
Gagnez un point par dollar dépensé dans un magasin CANEX.
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Assurances habitation et automobile
Pourquoi vous contenter d’assurances ordinaires?
Les employées et employés peuvent contracter des assurances habitation et automobile collectives et bénéficier de ce qui suit :- Tarifs exclusifs non offerts au grand public;
- Service exceptionnel de conseillères et conseillers qui se surpassent.
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Avantages bancaires exclusifs avec la BMO
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- Tarifs préférentiels pour le personnel sur une vaste gamme d’options d’hypothèque.
