Support d'absence
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Ressources et services pour la préparation de déploiement et absences
Vous êtes prêt pour un prochain déploiement ou une absence liée au travail? Nous vous recommandons de consulter les informations suivantes avant la date du départ.
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Ressources et services pendant un déploiement & absence
Ȇtes-vous en train de vivre un déploiement ou une absence liée au travail? Découvrez les ressources et les services disponibles pour vous et votre famille.
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Ressources et services pour le retour et la réintégration
Ces ressources vous permettront de vous préparer à la rentrée et à l'avenir.
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CRFM Comment envoyer le courrier de morale
Saviez-vous que vous pouviez envoyer gratuitement du courrier de moral à votre membre militaire déployé? Ce service est disponible au CRFM sous la direction du bureau de poste de la flotte.
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Wellness Wednesday : Nourrir ses voisins
En avril, rejoignez notre équipe bien-être dans la cuisine pour préparer un repas nutritif et le déguster ensemble.
Registre
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Connexions café du matin
Ce programme dirigé par des bénévoles vous permet de rencontrer d'autres membres de la communauté des familles de militaires dans un cadre détendu. L'inscription n'est pas nécessaire.
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Bienvenue à la BFC Esquimalt
Découvrez les avantages et les défis de la vie dans la région métropolitaine de Victoria et à Westshore.
Session de mai
Session de juin
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Programmes pour parents et enfants
Le CRFM offre plusieurs options en personne pour permettre aux parents de rencontrer d'autres parents et aux enfants de se rencontrer.
Stay & Play
123 Musique et moi
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Junior Fast Friends (5-9 ans)
En mai, notre session proposera des jeux dans la salle de sport et un coin bricolage pour les enfants de tous niveaux et ayant tous types de besoins.
Registre
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Soutenir les enfants en cas d'absence
Aidez votre/vos enfant(s) à s'adapter à l'absence d'un parent lors d'un déploiement ou d'une absence liée au travail.
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Services de garde d'enfants de relève pendant les absences
Disponible gratuitement lorsqu'un parent militaire est déployé ou absent pour des raisons professionnelles pendant 21 jours consécutifs ou plus.
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