Ressources pour les employeurs partenaires du RECM

Découvrez une gamme d’outils et de liens adaptés à vos équipes des ressources humaines, ainsi que des ressources pour les conjointes et conjoints travaillant dans votre organisation. Ces ressources sont conçues pour soutenir votre équipe et accroître la visibilité de votre entreprise. Servez-vous de ces modèles et de ces guides pour améliorer vos activités, notamment en incorporant les renseignements pertinents dans les courriels ou sur le site Web de votre entreprise, ou gardez-les à portée de main pour les consulter ultérieurement.

Mettez en valeur votre engagement avec le badge numérique du RECM

En tant qu’employeur partenaire du Réseau pour l’emploi des conjoints des militaires (RECM), vous avez accès à un badge numérique, offert en français et en anglais, qui souligne fièrement votre soutien au RECM, à son bassin de talents et à l’ensemble de la communauté militaire.

Ce badge est plus qu’un simple symbole; il reflète l’engagement de votre entreprise à adopter des pratiques d’embauche inclusives.

Contextes d’utilisation du badge

Nous vous encourageons à utiliser votre badge dans le cadre des communications internes et externes de votre entreprise, notamment aux endroits suivants :

site Web et page LinkedIn de l’entreprise;
profils des personnes responsables du recrutement et blocs-signatures de courriel des membres de l’équipe;
offres d’emploi, bulletins d’information et médias sociaux;
communications internes, comme les pages Intranet ou les bulletins d’information des ressources humaines.

L’utilisation de ce badge contribue à mettre en valeur votre leadership en matière de pratiques d’embauche inclusives et montre aux personnes à la recherche d’un emploi et aux parties prenantes que votre organisation accorde de l’importance à la diversité et à l’équité.

Pratiques exemplaires relatives au badge

Utilisez-le à des endroits à haute visibilité pour en maximiser l’incidence.
Associez-le à un court message sur votre engagement envers les pratiques d’embauche inclusives.
Encouragez les membres de votre équipe à l’ajouter à leur signature de courriel et à leur profil LinkedIn.
Utilisez-le dans votre matériel de recrutement afin d’attirer des talents dans le RECM.

Conseil : Si vous ajoutez le badge à des plateformes numériques, pensez aussi à y établir un hyperlien vers la page du RECM afin que les personnes qui le voient puissent en savoir plus sur votre implication dans le programme.

Téléchargement et utilisation du badge

Faites un clic droit sur l’image du badge, que vous trouverez ci-dessous.
Sélectionnez « Enregistrer l’image sous... » pour la télécharger sur votre appareil.
Téléversez ou insérez le badge aux endroits où vous souhaitez mettre en valeur votre partenariat avec le RECM.

Modèles de courriels

Vous souhaitez contacter un candidat/une candidate? Utilisez ce modèle de courriel prêt à l’emploi - adaptez-le à votre style et le tour est joué!

Envoyer un courriel aux candidats/candidates – Modèle RECM pour les employeurs

Kiosques virtuels

Afin de garantir une expérience conviviale, nous vous recommandons de vérifier le contenu de votre kiosque et de soumettre toute mise à jour à notre équipe. Cela nous permettra de maintenir l’exactitude de vos renseignements et vous garantira une interaction fructueuse avec les conjoints et conjointes de militaires.

Réseau pour l'emploi des conjoints des militaires (RECM) Editer le dossier du kiosque

Consulter l' énoncé de confidentialité – Services d’aide à l’emploi pour les partenaires ICI