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Foires virtuelles de l’emploi du RECM

People Sitting in Chairs, suits
Joignez-vous à nous pour une série de foires de l’emploi et d’événements de réseautage conçus exclusivement pour les partenaires des militaires et des vétérans et vétéranes qui présenteront nos chers partenaires employeurs du RECM.

Les foires virtuelles de l’emploi du RECM rassemblent les meilleurs employeurs et les personnes talentueuses comme vous qui cherchent un emploi lors d’événements dynamiques offrant réseautage et séances interactives. Que vous ayez une longue expérience ou que vous débutiez votre carrière, les foires virtuelles de l’emploi du RECM constituent un moyen pratique et attrayant d’explorer de nouvelles possibilités, d’entrer en contact avec des chefs de file de l’industrie et de faire un pas de plus vers l’emploi de vos rêves.

Admissibilité

Partenaires des membres de la Force régulière et de la Force de réserve ainsi que les partenaires des vétéranes et vétérans des Forces armées canadiennes.

Coût

Gratuit 

Inscription

Les foires virtuelles de l’emploi ont lieu sur la plateforme du RECM
Inscrivez-vous ici si vous n’avez pas encore de compte : https://msen.vfairs.com/fr/registration-form

D’AUTRES ÉVÉNEMENTS BIENTÔT!

mercredi, 9 octobre 2024, heure: À déterminer
jeudi, 19 novembre 2024, heure: À déterminer


Questions

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter l’équipe des SFM chargée de l’aide à l’emploi à [email protected]. Nous sommes là pour vous aider!

Conjointe de militaire, Gatineau

<< Grâce à vos événements formidables, j’ai pu obtenir un emploi à temps plein au MDN. J’y prends beaucoup de plaisir. >>

Conjointe de militaire, Ottawa

<< C’était une excellente occasion de rencontrer des recruteurs et de découvrir plus d’outils de recherche d’emploi.  A+ pour l’effort :) >>

Conjointe de militaire, Trenton

<< Le fait de pouvoir rencontrer des représentants et des recruteurs en personne m’a permis de faire des progrès importants auprès des différentes organisations et entreprises qui m’intéressent. >>