Devenez partenaire du RECM

Favoriser les carrières, créer des liens.

Le Réseau pour l’emploi des conjoints des militaires (RECM) offre aux employeuses et employeurs la possibilité d’améliorer la visibilité de leur marque et d’accéder à un bassin de talents riche et diversifié. L’adhésion au RECM est entièrement gratuite. De plus, nous ne demandons jamais aux employeuses et employeurs de privilégier les candidates et les candidats du RECM ou de leur offrir un traitement spécial. Il est donc facile de soutenir les familles des militaires tout en bénéficiant d’une main-d’œuvre diversifiée et compétente.

Caractéristiques principales du RECM:

Tableau exclusif des offres d’emploi

Nous publions automatiquement toutes les offres d’emploi qui figurent sur la page de carrières de votre site Web, ce qui vous permet de gagner du temps et de vous assurer qu’elles soient accessibles aux conjointes et conjoints des militaires activement à la recherche d’un emploi. Nous utilisons également des paramètres UTM sur toutes les offres d’emploi afin que les employeuses et employeurs puissent facilement repérer les candidatures publiées dans leur système de recrutement depuis la plateforme du RECM.

Banque exhaustive de CV

Utilisez la banque de CV du RECM pour effectuer des recherches personnalisées de candidates et candidats possédant les compétences et l’expérience dont votre organisation a besoin.

Foires de l’emploi virtuelles et séances Employeurs sous les projecteurs

Communiquez avec des candidates et candidats potentiels lors de nos événements virtuels réguliers, en présentant votre organisation et ses offres d’emploi à une communauté dévouée de personnes à la recherche d’un emploi.

Visibilité de la marque

Améliorez votre visibilité grâce à la promotion sur nos canaux de médias sociaux et dans nos bulletins d’information, et recevez un badge numérique « Fier partenaire du RECM » pour mettre en évidence votre soutien à la communauté militaire sur vos plateformes numériques.

Caractéristiques du bassin de talents du RECM:

Hauts niveaux de scolarité et vaste expérience : les conjointes et conjoints des militaires ont généralement un niveau d’éducation supérieur à celui de leur partenaire! Ces personnes possèdent également une grande expérience dans divers secteurs et postes, ce qui leur permet d’échanger des idées novatrices et des pratiques exemplaires à mettre en place au sein de votre organisation.

Collège Fanshawe

« Le Collège Fanshawe est extrêmement fier d’être le premier établissement d’enseignement au Canada à adhérer au RECM. En tant que collège ayant des liens avec les FAC, le Collège Fanshawe reconnaît les membres actuels des FAC, les vétéranes et les vétérans et leurs familles qui fréquentent l’établissement à titre d’étudiants. Nous apportons de nombreux soutiens à notre personnel traitant avec les FAC. Notre partenariat avec le RECM enrichira notre personnel, notre faculté et notre administration en servant de catalyseur pour que le Collège Fanshawe soit perçu comme une option de carrière accueillante et viable pour les conjointes et les conjoints de militaires. »

- Darlene O’Neill
administratrice en chef, Collège Fanshawe, collège ayant des liens avec les FAC

Calian

« Cela vaut toujours la peine d’entrer en contact avec les conjointes et conjoints des militaires.»

– Personne responsable du recrutement chez Calian

Devenir partenaire du RECM:

Bien qu’il ne s’agisse pas d’une obligation formelle, nous demandons aux entreprises qui souhaitent devenir partenaires du Réseau pour l’emploi des conjoints des militaires (RECM) d’aspirer à honorer les valeurs et les objectifs communs ci-dessous. Ceux-ci servent de principes directeurs et d’exemples de la manière dont votre organisation peut contribuer à amplifier l’effet de notre collaboration et à soutenir notre initiative visant à créer des liens et à favoriser les carrières des conjointes et conjointes des militaires et de vétéranes et vétérans.

Participer activement aux événements virtuels de recrutement et de réseautage du RECM.
Afficher son badge numérique « Fier partenaire du RECM » sur ses canaux de médias sociaux, sites Web et autres plateformes publiques.
Faire connaître le RECM à d’autres employeuses et employeurs potentiels et à sa sphère d’influence au sens large.
Collaborer avec le personnel du RECM afin de mettre en place des pratiques exemplaires et des moyens créatifs pour aider à surmonter les obstacles communs à l’emploi des conjointes et conjoints des militaires et de vétéranes et vétérans.
S’efforcer d’offrir des solutions d’emploi durables pour les proches des militaires au sein de son organisation chaque fois que cela est possible sur le plan opérationnel.
Fournir occasionnellement de l’information relative au nombre de candidatures ou d’embauches liées au RECM pour nous aider à évaluer l’incidence et le succès du programme.

Vous souhaitez devenir partenaire du RECM? Visitez le site Web pour vous inscrire dès aujourd’hui!

Partenaires fiers de MSEN

Consulter l' énoncé de confidentialité – Services d’aide à l’emploi pour les partenaires ICI.